Les aides à l'Industrie

Les principales aides régionales à l'industrie

- Aide aux investissements des entreprises industrielles et artisanales

Dépenses retenues :

matériel de production ;
équipements de laboratoire et de contrôle de la production ; travaux d’aménagement et d’agencement des locaux directement liés au projet d’investissement (cloisons, installation électrique, carrelage incliné dans l’agroalimentaire…) ;
matériel installé spécifiquement sur un véhicule pour les besoins de l’activité ;
dépenses immatérielles (études, conseil, honoraires…) oui si elles sont directement associées au programme d’investissement.

Modalités financières :

Plafond : Assiette éligible plafonnée à 3 Millions d’euros.

Taux de subvention :

Taux de base de 20% avec majoration de 20 ou 30 points par critère(s) supplémentaire(s)
Taux plafond : 50%
Majoration de 10 points pour les entreprises installées en Zone d’Activités « aidée »(Z.A)

Téléchargez le cadre d'intervention ici.

- La Prime Régionale à l'Emploi

La Prime Régionale à l'Emploi est accordée par la Région Réunion aux Petites et Moyennes entreprises qui créent un ou plusieurs emplois à La Réunion.

Bénéficiaires : Entreprises inscrites au RCS ou au RM de la Réunion, éligibles aux aides des secteurs de l'industrie, du tourisme, de l'artisanat et des Technologies de l’Information et de la Communication.

Dépenses retenues : rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale pour l’embauche de personnes à contrat à durée indéterminée (à temps plein ou à temps partiel au moins égal à un mi-temps) sur les fonctions de production (de biens ou de services) de l’entreprise, ainsi que les fonctions liées à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation.

Taux d’intervention et plafond :

40 % de la rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale versée durant 2 ans pour des recrutements en CDI (règle des Aides à Finalité Régionale, non cumul avec une aide à l’investissement),
40 % de la rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale versée durant 1 an maximum pour des recrutements en CDI de publics « défavorisés »,
40 % de la rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale versée durant 2 ans maximum pour des recrutements en CDI de publics « grandement défavorisés ».

Une majoration de 10 points supplémentaires est accordée pour les postes liés à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation.

Une majoration de 20 points est accordée pour l’embauche de travailleurs handicapés.

Ces deux majorations sont cumulables lorsque l’emploi créé remplit les deux conditions.

L'aide est plafonnée à 15 000 € par emploi créé et dans la limite de 500 000 € par projet

Les aides de l'ADEME

Lors de la Journée Portes Ouvertes de la CCIR le 29 juin 2012, l'ADEME a présenté aux entreprises les conditions d'attribution de ses aides financières.